La métamorphose de l’emploi mondial s’opère avec les progrès fulgurants de l’automatisation et de l’intelligence artificielle. Selon les prévisions du prestigieux Forum économique mondial, d’ici 2027, près d’un quart des emplois existants seront soit radicalement modifiés, soit complètement remplacés. Certaines professions sont confrontées à la menace de l’informatique, tandis que d’autres, comme l’ingénierie et l’analyse de données, s’apprêtent à tirer parti du potentiel de cette technologie révolutionnaire pour ouvrir de nouvelles perspectives de croissance et de développement. Nous vivons à l’aube d’une ère où le travail tel que nous le connaissons pourrait être redéfini.
L’impact de l’IA sur l’emploi d’ici 2027 en #Short :
Selon le dernier rapport du Forum économique mondial, 23 emplois existants devraient changer de manière significative d’ici 2027. Le marché du travail devrait être déséquilibré dans les années à venir : 83 millions d’emplois seront supprimés pour 69 millions créés. Les emplois de bureau sont les tâches les plus sensibles à l’intelligence artificielle. Des entreprises de 75 ans envisagent d’adopter l’intelligence artificielle. Selon une autre étude, les services à la personne et l’industrie de la construction sont les moins à risque.
23% des emplois devraient subir une transformation significative d’ici 2027
La convergence des applications d’automatisation et d’intelligence artificielle révolutionne le paysage du marché du travail. Selon le rapport Future of Jobs 2023 du Forum économique mondial, nous nous attendons à ce que 23 emplois actuels changent de manière significative ou disparaissent complètement d’ici 2027. Ce rapport est basé sur une enquête approfondie auprès de 803 entreprises de 45 pays. Analyse des 673 millions d’emplois répertoriés par l’Organisation internationale du travail. Selon le Forum économique mondial, l’équation du marché du travail pourrait se déséquilibrer si 83 millions d’emplois sont perdus et 69 millions de nouveaux sont créés au cours des cinq prochaines années. Cela signifie une perte de 14 millions d’emplois, soit 2 % de la main-d’œuvre actuelle. Les emplois les plus menacés sont généralement les emplois « de bureau », qui peuvent représenter les deux tiers des emplois perdus durant cette période. Cependant, d’autres professions bénéficieront de la diffusion de l’intelligence artificielle, offrant un terreau fertile pour la création de nouveaux emplois.
75% des entreprises prêtent à adopter l’IA ?
Le Forum économique mondial confirme la croissance des emplois basés sur la technologie, notant que près de 75 des entreprises interrogées envisagent l’adoption de l’intelligence artificielle, ce qui entraînera un roulement de personnel particulièrement élevé.
Quels professionnels vont tirer parti de ce nouveau paradigme ?
Les professionnels de l’information – data scientists, data analysts – ingénieurs en intelligence artificielle et experts en cybersécurité sont au cœur de cette demande croissante. En fait, les participants au sondage âgés de 65 ans s’attendent à plus d’emplois dans ces domaines. Cependant, le déséquilibre entre la demande et l’offre de compétences, ainsi que les défis d’attirer et de retenir les talents, freinent considérablement le changement organisationnel. De plus, près de 60 salariés auraient besoin de formation pour rester compétitifs ou envisager une reconversion.
Une autre étude de Goldman Sachs prédit que l’IA générative pourrait perturber jusqu’à 300 millions d’emplois. Les entités administratives (46%) et morales (44%) seraient les plus concernées, tandis que les domaines informatiques (29%) et les médias (26%) n’échapperaient pas non plus à ces changements. En revanche, les industries à forte intensité de main-d’œuvre semblent moins réceptives à ces changements, des professions de services à la personne (19 %) aux travailleurs de la construction, souvent appelés « cols bleus » (6 %).
