Au collège, les étudiants restent concentrés sur leurs études et sur la réalisation de leurs objectifs. En fin de cursus, ils réfléchissent aux meilleurs moyens de trouver un emploi correspondant à leur profil. Certes, cette partie n'est pas toujours facile pour les jeunes diplômés inexpérimentés. En effet, les entreprises cherchent toujours à recruter des candidats expérimentés. Heureusement, il existe des programmes comme Job Village.
Village de l'Emploi : de quel type de programme s'agit-il?
La recherche d'emploi ne se passe pas toujours comme prévu. Dans certains cas, il est possible de trouver un emploi, mais bien en deçà des capacités du candidat. Parfois, la recherche peut prendre plusieurs années par manque d'expérience professionnelle. Conscient de cette réalité, le Village de l'emploi offre aux jeunes un programme d'accompagnement pour débuter une carrière dans leur domaine.
Le programme en question est une formation professionnelle initiée en collaboration avec des entreprises déterminées à prendre des gagnants sous leur aile. Le programme est divisé en une période de développement des compétences et un contrat de professionnalisation pour la réalisation de projets de longue durée. Durant les premières périodes, les jeunes diplômés suivent une formation de 9 mois alternant cours théoriques et pratiques. L'objectif est de former des lauréats opérationnels en fin de formation ou avant. En effet, certains candidats peuvent être sélectionnés pour réaliser un projet dès le septième mois ou plus tôt pour les plus prometteurs. Ils obtiennent un contrat pour commencer à travailler sur des projets spécifiques.
Qui peut accéder au programme Job Village?
Le programme Village de l'emploi (VDE) s'adresse à des personnes très motivées, généralement titulaires d'un bac+2. Ainsi, tant un jeune diplômé qu'un chômeur à la recherche d'un emploi ou un salarié qui souhaite se reconvertir peuvent s'inscrire au programme.
Pour cela, vous devez vous rendre sur le site du Village de l'Emploi. La procédure débute par le remplissage d'un formulaire destiné à être présenté à l'équipe VDE. Elle analyse minutieusement chaque dossier et la contractualisation est réalisée en fonction des projets des partenaires. Il peut y avoir différentes positions, bien que la plupart du temps elles tournent autour de VOUS.
Les candidats sélectionnés sont contactés par l'équipe VDE pour un entretien dont l'objectif est de déterminer les ambitions et les motivations. Après la sélection finale, l'étudiant, le chômeur ou le travailleur doit s'engager à poursuivre l'intégralité du programme, c'est-à-dire les 9 mois de montée en compétences et les 3 ans de CDI en couple. Un contrat de formation formel est conclu entre les participants au programme et VDE.
Quel type de contrat décrocher grâce au village de l'emploi?
Les gagnants obtiennent rapidement un emploi chez les partenaires du Village de l'emploi. Toutefois, le contrat proposé est de type site CDIC ou CDI. Ce contrat est une première étape pour entrer dans le monde professionnel. Les entreprises le proposent généralement pour un besoin supplémentaire des salariés sans savoir jusqu'à quand.
Dans le cadre du programme offert par le Village de l'emploi, le contrat dure généralement trois ans. Cette durée peut être allongée ou raccourcie par les partenaires pour de nombreuses raisons. Ils ont de nombreux projets en cours et demandent aux candidats de passer d'un projet à l'autre. En effet, les lauréats VDE ont le droit de rester avec un partenaire aussi longtemps qu'ils le souhaitent, car le contrat est avant tout un contrat à durée indéterminée.
Les chantiers peuvent s'arrêter avant les 3 ans inclus dans le contrat. Si cela se présente, VDE propose aux candidats de continuer à se perfectionner pour trouver rapidement d'autres missions. Généralement, le gagnant peut trouver une nouvelle quête après quelques semaines.
Quels sont les avantages à rejoindre le Village de l'Emploi?
L'inscription au programme Village de l'emploi vous permet de bénéficier de nombreux avantages :
– Les lauréats du programme trouveront sûrement une ou plusieurs missions pour lancer leur carrière. Les postes proposés sont généralement adaptés au profil et aux compétences de chaque candidat. Ils viennent aussi de secteurs porteurs qui permettent de vrais changements. – Le programme Employment Village peut être entièrement gratuit pour les candidats sélectionnés. Il suffit de respecter le contrat de travail de trois ans signé avec un partenaire dans le cadre de la réalisation d'un projet professionnel. – Sur le plan de la formation, les lauréats sont assurés d'acquérir de nouvelles compétences dans le domaine de l'informatique. Les experts partagent également des connaissances sur les techniques de communication, la gestion de projet ou les outils nécessaires.
