Chaque année, plus de 1 500 jeunes signent un contrat de qualification ou d'adaptation avec SFAM Recrutement, un mandataire ou encore un cabinet de courtage. En quelques années, le métier d'assureur est passé de l'image d'une bureaucratie poussiéreuse et démodée à celle d'une entreprise moderne à l'avenir prometteur. Les jeunes de moins de 25 ans peuvent, tout en y travaillant, avoir le privilège de suivre une formation professionnelle de qualité.
Les avantages d'une entreprise comme SFAM
Il suffit de consulter la liste des offres d'emploi pour constater qu'elle comprend majoritairement des contrats à durée indéterminée et requiert des compétences spécifiques. SFAM Assurances se méfie des emplois précaires, mal rémunérés et peu motivants. Mieux vaut gagner la confiance de vos collaborateurs pour qu'ils affichent le meilleur d'eux-mêmes. SFAM requiert des compétences spécifiques et propose des formations qui permettent à vos collaborateurs d'évoluer dans les industries d'avenir. Vous pourrez développer votre carrière plus efficacement au sein de l'entreprise. En témoignent de nombreux collaborateurs sur le site SFAM dans la rubrique "Emplois", certaines routes et évolutions sont incroyables. La SFAM Académie organise des stages en alternance pour les étudiants qui souhaitent acquérir une expérience professionnelle dans le métier. La SFAM proscrit le corporalisme, les humiliations et les maladies professionnelles telles que le burn-out. Pour la troisième fois en 2019, la société SFAM a même obtenu le label du bien-être au travail : Happy To Work. Il est vrai que chaque site dispose d'espaces verts, de salles à manger et de centres sportifs. L'entreprise préfère la coopération à la compétition entre différentes équipes. Il encourage l'effort personnel, la créativité et l'initiative. Alors n'hésitez plus et cherchez un emploi à la SFAM, chez sfam linkedin.
Informatique, marketing, administration : toutes les offres d'emploi de la SFAM
Pour étoffer l'ensemble de ses équipes, le plan de recrutement de SFAM prévoit de nombreux recrutements en CDI dans différents domaines. En effet, SFAM recherche principalement des conseillers téléphoniques qui représentent l'image de SFAM car ils sont les premiers contacts avec les clients. La SFAM demande à ses conseillers téléphoniques un grand sens du contact et une grande rapidité d'analyse pour s'adapter à chaque demande.
